工作内容:
1、负责公司的人事日常工作,建立并实施公司的人力资源规划,包括招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、人事档案、劳动合同等;
2、负责公司的内务管理工作,建立并实施公司的内部管理制度,包括日常办公制度维护、公司印鉴管理、内部档案管理、办公设备与耗材管理、员工考勤管理等;
3、协助管理公司财务收支,严格执行采购流程、严格控制费用支出;
4、负责公司的每周工作记录、工作总结及行政文件的起草和撰写工作;
5、负责公司的团队建设,组织和安排员工活动,协调各部门之间关系等;
6、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、女士,大专以上学历,财务专业、人力资源或管理类专业者可优先;
2、三年以上财务、行政、人力资源等相关工作经验,有金融行业工作经验者可优先;
3、了解现代企业行政管理制度、财务制度、人力资源模式,具有综合行政管理实践经验,熟悉相关政策和法律法规;
4、具有突出的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字撰写能力;
5、具有良好的方案策划能力和执行能力;
6、工作认真负责,处事严谨周密,待人亲切包容。